Desde el lado de Intel, nos enteramos de que la empresa ha despedido a empleados. En esta ocasión, se trata de unos 2,000 empleados que han perdido su trabajo en Estados Unidos. El objetivo de la operación es simple: reducir los gastos de la empresa para compensar los malos resultados de agosto.
¡2,000 nuevos despidos en Estados Unidos!
El proyecto de Intel es reducir su masa salarial despidiendo empleados para convertirse en una empresa más ágil y sencilla. Sin embargo, el objetivo también es reducir los gastos para que los resultados de agosto sean solo un mal recuerdo.
Detalles revelan que el sitio de Oregon, en Hillsboro, vio a 1300 empleados despedidos, siendo el más afectado. Sin embargo, también se produjeron recortes de puestos en Arizona (385), California (318) y Texas (251).
Actualmente, la empresa ya ha eliminado al menos 7,500 empleos favoreciendo salidas voluntarias de empleados o no renovando jubilaciones, por ejemplo. Sin embargo, la reducción del 15% de la masa salarial de la empresa no puede lograrse solo de esta manera desafortunadamente.
En resumen, todo esto es simplemente la aplicación concreta del plan de despidos de la empresa. Recordemos que en agosto, la marca anunció que planeaba eliminar alrededor de 15,000 empleos. Esta medida se tomó tras el anuncio de los resultados de agosto donde la empresa informó pérdidas por $1.6 mil millones, principalmente debido a una actividad de fundición particularmente deficitaria.
Sin embargo, la empresa comienza a ver la luz al final del túnel. De hecho, se espera que el gobierno de Estados Unidos le otorgue $8.5 mil millones en el marco del Chips and Science Act para desarrollar las actividades de la empresa. Lamentablemente, en Europa las cosas no van bien ya que se informa que el proyecto de fundición en Alemania está acumulando retrasos. La razón mencionada estaría relacionada con el marco de subvenciones europeo.
